Recrutare muncitori straini

Grupul TAKT ofera servicii specializate de recrutare a fortei de munca pentru clientii nostri care au nevoia de a angaja personal asiatic pentru propria companie. Oferim o solutie completa in conformitate cu cerintele legale ale reglementarilor din Romania si alte tari din Uniunea Europeana si tara de origine.

• 1Discutam impreuna detaliile cererii Clientului, cerintele profesionale, experienta dorita si pachetul salarial (salariul net, cazare, mese zilnice sau bonuri de masa, precum si alte posibile beneficii). INFO: personalul strain are asteptarea sa primeasca cazare si sa aiba asigurata mancarea (fie mese, fie bonuri de masa pentru a putea achizitiona si gati mancarea).
• 2 Echipa TAKT se ocupa sa identifice si sa trieze personalul care indeplineste cerintele clientului. Lista persoanelor interesate, care au trecut prima analiza, este prezentata Clientului urmand ca acesta sa participe la un interviu personalizat live prin videoconferinta. Interviul are doua etape, etapa de cunoastere si prezentare si etapa practica, moment la care se testeaza efectiv candidatul. Probele practice se discuta in prealabil cu Clientul pentru a se desfasura conform instructiunilor acestuia.
• 3Dupa selectarea candidatilor, echipa TAKT din Romania se ocupa de pregatirea dosarului pentru obtinerea avizului de munca. Avizul de munca este documentul oficial emis de catre Inspectoratul General pentru Imigrari pe numele companiei angajatoare si nominal pentru fiecare candidat in parte. Dosarul pentru avizul de munca contine o serie de documente pe care echipa noastra, formata din personal specializat si avocati, le pregatesc pentru Client. In aceasta etapa, Clientul ofera documente suport precum: organigrama, fisa post, cazier judiciar, copie CUI, etc. Avizul de munca se emite in baza achitarii unei taxei, care la acest moment este de 100 euro/persoana.
• 4 Dupa obtinerea avizului de munca, echipa TAKT din tara de origine a personalului procedeaza la pregatirea dosarului de viza. Cererea pentru acordarea vizei se depune la sectia consulara a Ambasadei Romaniei din strainatate.
• 5 Dupa obtinerea vizei, se achizitioneaza biletul de avion.
• 6 Dupa sosirea personalului strain pe aeroportul din Bucuresti, acestia sunt preluati de catre Client, se realizeaza medicina muncii si se poate semna contractul de munca, cu inceperea imediata a activitatii.
• 7 Echipa TAKT acorda suport in procedura de obtinere a permisului de sedere pentru fiecare candidat. Permisul de sedere semnifica prelungirea vizei deja obtinuta si trebuie reinnoit in fiecare an. Taxele pe care trebuie sa le achitati catre bugetul de stat sunt de 259 lei + 120 euro.