Servicii in domeniul constructiilor

Oferim o solutie completa, de la identificarea si selectarea lucratorilor la gestionarea formalitatilor legale necesare pentru finalizarea procesului de recrutare si aducerea acestora in tara.

Oferim clientilor urmatoarele servicii

Recrutare
Outsourcing
Consultanta

Pe masura ce deficitul de muncitori calificati afecteaza sectorul constructiilor din UE si Regatul Unit, grupul de companii TAKT ofera angajatorilor o oportunitate unica de a recruta lucratori cu experienta si calificare internationala care indeplinesc criteriile de performanta ale angajatorului si respecta cerintele de imigrare din UE si Marea Britanie.

Echipa noastra de management este formata din profesionisti din Marea Britanie, Romania si India, cu experienta in constructii. Ne mandrim prin realizarile de a fi pionieri in regiunea Golfului, cu un istoric dezvoltat conform unui „standard de excelenta” strict, avand experienta in furnizarea de servicii de inalta calitate unora dintre cei mai mari contractori de rang 1 din Marea Britanie si GCC (Consiliul de Cooperare al Golfului), oferindu-le procesele necesare pentru a realiza optimizari importante de resurse pe termen lung si maximizarea profitului.

Recrutare

Avem o experienta probata si testata si o metodologie de recrutare axata pe atragerea celor mai buni lucratori prin metode performante de identificare si dezvoltare a competentelor.

Echipa noastra de management are expertiza in domeniul constructiilor si al formarii de competente, ceea ce ne-a ajutat sa dezvoltam o strategie robusta de achizitie a talentelor, care este mult mai eficienta comparativ cu metodele clasice folosite in industria de recrutare a lucratorilor in constructii din subcontinentul indian.

Strategia noastra de recrutare include valorificarea expertizei retelei noastre de parteneri asociati, lideri in industrie, pentru a atrage candidati care sunt apoi testati si evaluati la standardele noastre inalte.

Evaluarea abilitatilor si a competentelor

Grupul TAKT prin companiile acestuia, in calitate de contractori cu experienta de lucru in cadrul unor proiecte de mare anvergura din Marea Britanie si tarile din Golf, stim cat de importanta este forta de munca si recrutarea persoanelor potrivite. Divizia noastra de instruire (gestionata de formatori acreditati din Marea Britanie) a dezvoltat si implementat proceduri standard internationale de pregatire si evaluare care se concentreaza pe evaluarea abilitatilor si competentelor cheie pentru a masura atat punctele forte cat si cele slabe ale lucratorilor. Clientilor li se ofera un raport de evaluare detaliat pentru toti candidatii (exemplare de matrice de evaluare sunt disponibile la cerere). Procedurile noastre de formare si evaluare sunt utilizate de mai multi contractori din Golf si de autoritati regionale de educatie si formare profesionala tehnica.

Procesele noastre riguroase de selectie sunt atat teoretice cat si practice, evaluand candidatul care sustine cunostintele comerciale si procedurile de sanatate si siguranta asociate ocupatiei. Oferim, de asemenea, formare CSCS (Construction Skills Certification Scheme) si VCA (VGM Checklist voor Aannemers – Siguranta, Sanatate si Contractori pentru Lista de Verificare a Mediului) pentru proiecte din zona Benelux (Belgia, Olanda, Luxemburg) si Marea Britanie.

Procesul de identificare si selectie

In urma furnizarii de catre client a detaliilor despre posturile vacante (care trebuie sa includa printre altele fisa postului, salariul, termenii si conditiile de angajare), utilizam baza noastra de date pentru a identifica, intervieva, evalua si selecta candidatii care corespund cerintelor clientului. Pentru Regatul Unit, selectam si recrutam candidati care au promovat testul international de limba engleza UKVI (UK Visas & Immigration) si care detin calificari profesionale recunoscute.

Odata ce CV-urile sunt aprobate, invitam clientii sa participe la interviuri in regim de video conferinta (sau in persoana, in anumite cazuri) pentru a intervieva candidatii si pentru a le evalua abilitatile si competentele practice.

Testare si instruire

Ca parte a procesului nostru de recrutare, testam si evaluam toti candidatii. Procedurile noastre unice de testare sunt concepute pentru a-i face pe candidati sa aiba o gandire logica si sa finalizeze sarcinile in perioade predefinite. Un mix de teste teoretice/tehnice si practice ii motiveaza pe candidati sa-si foloseasca creativitatea. Am conceput teste specifice care acopera toate aspectele tehnice asociate industriei.

Sistemul de evaluare

Indivizii sunt evaluati pe baza rezultatelor testelor si a cunostintelor, abilitatilor si potentialului lor real. Clientilor li se ofera date de productivitate, impreuna cu o defalcare a decalajelor de competente ale fiecarei persoane care trebuie abordate. Testele practice si procesul de evaluare sunt dupa cum urmeaza:

#	Scor	Detalii
A	Excelent: (95-100%)	Candidatul finalizeaza in mod constant sarcina de lucru sau indeplineste functia la un nivel foarte bun, fara asistenta. Planifica sarcini, competent din punct de vedere tehnic.
B+	Foarte bun: (81 – 94%)	Candidatul finalizeaza in mod constant sarcina de lucru sau indeplineste functia la un nivel foarte bun, fara asistenta .
B	Bun: (66-80%)	Candidatul poate indeplini sarcina de lucru sau functia intr-o maniera buna, cu asistenta mica sau deloc, fiind necesare unele imbunatatiri ale calitatii.
C	Mediu :(50-65%)	Sarcina de lucru efectuata la un nivel mediu, are nevoie de o imbunatatire semnificativa a nivelului de calitate, are nevoie de sprijin pentru finalizarea lucrarilor.

Procesul de imigrare

Grupul de companii TAKT are o echipa de experti juridici din Marea Britanie, Romania si India cu experienta in indeplinirea formalitatilor de imigrare si a tuturor formalitatilor necesare recrutarii lucratorilor din afara UE, atat in tara de origine, cat si in tara de destinatie. Procesul de imigrare este constituit din urmatoarele proceduri:

Trimiterea cererilor de viza pe Portalul Home Office (in cazul Marii Britanii)
Verificari de referinta si calificari
Verificari cazier judiciar, atestari de calificare
Solicitarea avizului de munca si al vizei de munca
Completarea tuturor cerintelor legale pentru aprobarea vizei in tara de origine si destinatie

Categorii de meserii pe care le oferim

Manageri de proiect
Directori in constructii
Estimatori
Inspectori cantitativi
Ingineri civili
Ingineri mecanici
Maistri
Sefi de echipa

Dulgheri cofraje
Dulgheri tamplarie
Fierari betonisti
Tamplari
Zidari
Zugravi si decoratori
Lucratori montare schele

Sudori electric 111
Sudori WIG 141
Sudori autogen 311
Sudori MIG/MAG 135/136
Sudori specializati in industria navala
Lacatusi
Electricieni
Instalatori
Tehnicieni AC

Soferi de macara
Excavator
Moto stivuitor
Buldog
Camioane (transport marfa sau personal)

Acreditari

Management britanic cu expertiza in constructii, formare si management al fortei de munca
Am construit, gestionat si operat facilitati de formare in Qatar / Dubai / India si Nepal
Peste 65.000 de agenti instruiti si testati in meserie
Parteneri cu institutele de pregatire tehnica din India si Romania
Colaborare cu City and Guilds pentru calificari profesionale internationale in constructii
Colaborare cu Autoritatea de Cunoastere si Dezvoltare Umana (KHDA) Dubai

Specialisti in formarea abilitatilor de constructii si managementul competentelor in Marea Britanie, Romania, Emiratele Arabe Unite, Qatar, Bahrain, India si Nepal
Parteneri din Orientul Mijlociu: sisteme de cofrare DOKA, RMD Kwikform
Dezvoltarea programelor de formare a competentelor pentru autoritati de educatie si formare profesionala tehnica din Emiratele Arabe Unite si Nepal (Helvetas Swiss Intercooperation)
Prezenti ca speakeri la conferintele Natiunilor Unite (OIM) privind migratia din Orientul Mijlociu
Colaborare cu Universitatea Herriot Watt Dubai pentru calificarile de supraveghetor in constructii
Parteneri de formare cu Autoritatea de Formare Tehnica si Profesionala din Abu Dhabi (ACTVET) si Consiliul pentru Calitate si Conformitate (QCC)